PHÒNG GD-ĐT HỒNG DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG ……………….. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 201…….

Họ và tên:
Chức danh nghề nghiệp:
Đơn vị công tác:
Hạng chức danh nghề nghiệp: ……………Bậc ………… Hệ số lương
Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
Trình độ Chính trị:

I. Tự đánh giá kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện của viên chức
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết



2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp


3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức


4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức


PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:


6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách


II. Tự đánh giá, phân loại của viên chức
1. Đánh giá ưu, nhược điểm





2. Phân loại đánh giá (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ):

Ngày …… tháng …… năm 201…
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)




III. Ý kiến của tập thể tổ chuyên môn tham gia đánh giá viên chức
1. Đánh giá ưu, nhược điểm








2. Phân loại đánh giá (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ):
Ngày …… tháng …… năm 201…
T/M. TỔ CHUYÊN MÔN
(ký tên, ghi rõ họ tên)


IV. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức của Thủ trưởng đơn vị
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:











2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ):

Ngày …… tháng …… năm 201…
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)